Prévention
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques ?
L'employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. Il doit s'assurer qu'aucun accident ne survienne dans le cadre de la réalisation des missions qu'il confie à ses salariés.
L'article L4121-1 du code du travail précise que :
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1- Des actions de prévention des risques professionnels
2- Des actions d'information et de formation ;
3- La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
Toutes nos formations répondent à cette obligation de prévention. Elle sont adaptés en fonction de vos contraintes métier et de vos risques spécifiques.
Réf. PREV-GEP-2107
Gestes et postures - Manutention manuelle
Connaitre le corps humain, son fonctionnement et ses limites pour mieux adapter ses gestes et ses postures au travail lors de la manutention de charges lourdes ou lors de gestes répétitif. C'est ce que propose la formation gestes et postures afin de limiter l'impact de votre travail sur votre santé. Cette formation s'adapte à vos risques spécifiques et à vos contraintes métiers.
7h*
max 12 personnes
Aucun prérequis
A partir de 180€/pers
Intra : sur devis
Présentiel
*Cette formation peut être réalisée sur une durée de 3h30
Réf. PREV-QVCT-2111
Démarche QVCT
Améliorez durablement les conditions de travail au sein de votre organisation grâce à notre formation dédiée à la QVCT. Conçue pour les managers, RH et responsables QSE, cette formation vous accompagne dans la mise en œuvre d’une démarche concrète, participative et adaptée à votre structure.
Objectif : faire de la qualité de vie au travail un véritable levier de performance et d'engagement.
14h
max 12 personnes
Aucun prérequis
A partir de 460€/pers
Intra : sur devis
Présentiel
Réf. PREV-HSST-2112
Harcèlement sexuel agissements sexistes au travail
L’obligation de prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes s’intègre dans l’obligation générale de l’employeur d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Former des référents au sein de l'entreprise permet d'améliorer la prévention de ces risques. Il est obligatoire de nommer un référent dans les entreprises de plus de 250 salariés
7h
max 12 personnes
Aucun prérequis
A partir de 230€/pers
Intra : sur devis
Présentiel