Santé et qualité de vie au travail
Le bien-être des collaborateurs est un levier majeur de performance et de prévention des risques. Les tensions, le stress ou les risques psychosociaux peuvent générer de l’absentéisme, nuire à la productivité et impacter l’engagement.
Former vos équipes à la gestion du stress, aux émotions et à la prévention des RPS permet de créer un environnement de travail plus sain, plus motivant et plus efficace.
Les objectifs des formations "Santé et qualité de vie au travail" sont :
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Identifier les facteurs de stress et de risques psychosociaux
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Développer des stratégies concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail
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Renforcer la capacité des managers et collaborateurs à gérer conflits et tensions
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Favoriser un climat de travail positif et responsabilisant
Santé et bien être au travail
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Enjeux : Les risques psychosociaux, le stress et les tensions au travail peuvent impacter la santé physique et mentale des collaborateurs, diminuer l’engagement, provoquer de l’absentéisme et réduire la performance globale de l’entreprise. Développer la qualité de vie et les conditions de travail est essentiel pour prévenir ces effets négatifs et favoriser un environnement de travail sain et motivant.
Démarche QVCT
Durée 14h
Tarif : à partir de 460€/personne
Intra sur devis
Objectifs de la formation
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Connaitre les bases du droit du travail et de comprendre comment s’intègre la QVCT dans la règlementation
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Identifier les enjeux de la QVCT et en comprendre sa dimension
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Connaitre les 4 étapes pour lancer une démarche QVCT dans son entreprise.
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Savoir suivre les indicateurs pour s’assurer de l’efficacité de la démarche
Emotions et stress au travail
Durée : 3h30
Tarif : à partir de 280€/personne
Intra sur devis
Objectifs de la formation
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Comprendre les mécanismes du stress et des émotions
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Appliquer des techniques pratiques de gestion du stress et des émotions
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Prévenir le stress et favoriser le bien être au travail
Gestion des conflits
Durée : 7h
Tarif : à partir de 280€/personne
Intra sur devis
Objectifs de la formation
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Reconnaitre les différents type de conflits et les différentes étapes menant au conflit
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Comprendre les origines des conflits et des comportements agressifs
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Déterminer la position de chacun et adapter son comportement
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Savoir utiliser les outils et techniques de communication